Основные преимущества официального трудоустройства по Трудовому кодексу РФ для работников

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае напоминает об основных преимуществах официального трудоустройства по Трудовому кодексу РФ для работников.

К ним относятся:

• получение официальной заработной платы (в полном объеме и в законодательно установленные сроки);
• осуществление обязательного социального страхования работников;
• оплачиваемый больничный (лист временной нетрудоспособности);
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• получение пособия по беременности и родам;
• получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
• получение предусмотренных законодательством выплат при временном простое¸ направлении в командировку, временном переводе на другую работу или увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности (или штата) работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя;
• получение налоговых вычетов.Государственная инспекция труда в Краснодарском крае напоминает об основных преимуществах легализации трудовых отношений для работодателей:
• возможность предъявления к сотруднику официальных требований относительно надлежащего исполнения его профессиональных обязанностей в соответствии с действующим договором и иными документами;
• наличие законного права на привлечение сотрудников к дисциплинарной и материальной ответственности за различные нарушения;
• наличие положительной репутации, что, в свою очередь, поможет работодателю привлечь действительно грамотных и опытных специалистов;
• дополнительные возможности по участию в программах государственной поддержки и т.д.

Основные преимущества легализации трудовых отношений для работодателей:

• возможность предъявления к сотруднику официальных требований относительно надлежащего исполнения его профессиональных обязанностей в соответствии с действующим договором и иными документами;
• наличие законного права на привлечение сотрудников к дисциплинарной и материальной ответственности за различные нарушения;
• наличие положительной репутации, что, в свою очередь, поможет работодателю привлечь действительно грамотных и опытных специалистов;
• дополнительные возможности по участию в программах государственной поддержки и т.д.