Отсутствие данных о спецоценке условий труда в системе ФГИС
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея напоминает — отсутствие СОУТ в системе ФГИС в описанных случаях является срабатыванием индикатора риска.Комментирует заместитель руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея Подгорбунских Елена Александровна.
Отсутствие данных о спецоценке условий труда (СОУТ) в системе ФГИС — это не просто формальный пробел, а чёткий сигнал о потенциальном риске для работников. Именно такие ситуации и призваны выявлять индикаторы риска — они служат инструментом превентивной защиты трудовых прав. Благодаря им инспектор может начать проверочные мероприятия ещё до того, как поступит жалоба от сотрудника, — это позволяет предотвращать нарушения, а не только реагировать на них постфактум.
В нашем надзорном блоке мы работаем с двумя ключевыми индикаторами риска, данные для которых берём из единой базы — ФГИС СОУТ. В описанном случае сработал именно такой комплексный индикатор. Его логика проста и строго привязана к требованиям закона: он фиксирует либо отсутствие сведений о проведённой СОУТ у юридического лица или ИП, зарегистрированного более года назад, либо наличие результатов спецоценки старше пяти лет — при условии, что на предприятии есть рабочие места с вредными условиями труда.
Такой подход напрямую опирается на сроки, закреплённые в Федеральном законе № 426‑ФЗ: на вновь организованных рабочих местах СОУТ необходимо провести в течение 12 месяцев с момента их создания, а на местах с вредными условиями — повторять не реже чем раз в пять лет. Мониторинг этих сроков и позволяет нам своевременно выявлять зоны риска и принимать меры для защиты прав работников.
