К чему может привести получение неофициальной зарплаты
Налоговый орган обращает внимание граждан на риски, связанные с неоформленными трудовыми отношениями или получением «серой» заработной платы, когда в официальной отчётности отражается лишь часть дохода. Выплата такой заработной платы производится исключительно по воле работодателя и направлена на минимизацию его расходов, однако все риски при этом ложатся на работника. Размер, порядок и сроки выплаты «серой» зарплаты не закреплены никакими документами.
Соглашаясь на получение нелегальной заработной платы, работник сталкивается со следующими последствиями:
Неполная оплата листка нетрудоспособности, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, ежегодного оплачиваемого отпуска, а также выходного пособия при увольнении, поскольку указанные выплаты исчисляются исходя из официальной части заработной платы, которая может быть значительно ниже неофициальной.
Затруднения при сотрудничестве с кредитными организациями: работник, имеющий небольшой официальный доход, рискует не получить одобрение на кредит или ипотеку, даже если «серая» часть его зарплаты многократно превышает «белую».
Утрата возможности получения налоговых вычетов при покупке жилья, оплате образовательных и медицинских услуг.
Риск полной невыплаты заработной платы в случае возникновения конфликтной ситуации на работе.
Получая заработную плату «в конверте», работник фактически сталкивается с угрозой утраты работы и социальных гарантий, поскольку подобная схема выплат позволяет работодателю уйти от ответственности перед сотрудниками и является одним из способов уклонения от уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц.
В свою очередь, легализация трудовых отношений позволяет работодателям сохранить ответственных и квалифицированных сотрудников, а также избежать нарушений трудового законодательства.
В целях противодействия нелегальной занятости на территории Усть-Лабинского, Динского и Кореновского районов созданы межведомственные комиссии, в работе которых активное участие принимает налоговый орган. Заседания комиссии проводятся на регулярной основе.
Кроме того, на постоянной основе ведётся работа в отношении организаций и индивидуальных предпринимателей, взаимодействующих с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и имеющих риски подмены трудовых отношений. Данные риски связаны с переводом или наймом работников на режим НПД с целью минимизации налоговых отчислений.
Указанная работа проводится для побуждения налогоплательщиков к оформлению трудовых отношений с плательщиками НПД, а также к представлению уточнённых расчётов по страховым взносам и расчётов сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом.
