«Фабрика процессов» стартовала в соцсфере Кубани: к 2030 году бережливые технологии охватят 5 тысяч учреждений
Эксперты Регионального центра компетенций Краснодарского края запустили серию практико-ориентированных тренингов «Фабрика процессов» в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Первую сессию 2026 года посетили 15 специалистов из пяти социальных учреждений региона:
- Краевой методический центр;
- Управление социальной защиты населения в Прикубанском внутригородском округе Краснодара;
- Краснодарский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних;
- Краснодарский краевой кризисный центр помощи женщинам и мужчинам (в том числе с детьми);
- Геронтологический центр «Екатеринодар».
Амбициозная цель на 2030 год
«Перед регионом стоит стратегическая задача, обозначенная президентом России: к 2030 году внедрить бережливые технологии во все пять тысяч организаций социальной сферы Кубани — учреждения здравоохранения, образования, соцзащиты, культуры и спорта», — сообщила начальник отдела реализации региональных проектов министерства экономики Краснодарского края Наталья Табункова.
По её словам, Региональный центр компетенций выступает «точкой входа» для социальных учреждений: здесь специалистов обучают современным инструментам управления, делятся готовыми решениями и сопровождают первые проекты улучшений. В 2026 году обучение на «Фабрике процессов» пройдут около тысячи сотрудников из 320 предприятий соцсферы.
От теории — к реальным изменениям
Формат «Фабрики процессов» построен на принципе «обучение через действие». Участники не просто изучают методологию бережливого производства — они сразу применяют инструменты к своим рабочим процессам: анализируют текущие операции, выявляют потери и разрабатывают проекты улучшений. Итогом становится не единичная оптимизация, а готовая методология, которую можно масштабировать на всё учреждение.
«Наша задача — научить специалистов не только внедрять лучшие практики, но и самостоятельно разрабатывать проекты изменений, — подчеркнула директор АНО «Региональный центр компетенций» Ирина Безсмельницына. — Это позволяет повысить производительность труда внутри организаций и, главное, улучшить качество услуг для жителей края».
Эксперты РЦК продолжат сопровождать участников на этапе реализации проектов. Первые результаты — сокращение времени обработки запросов, оптимизация внутренней логистики и рост удовлетворённости получателей услуг — ожидаются в ближайшие месяцы.
