Алексей Ткачев: Национальные проекты помогают решать кадровые вопросы в здравоохранении
Национальные проекты нацелены системно решать кадровый вопрос в медицине и здравоохранении.
Депутат Государственной думы, член фракции «Единая Россия» Алексей Ткачев отметил, что подготовка кадров, их сохранение и развитие требуют реальных действий государства в части финансирования здравоохранения и образования. Национальные проекты работают комплексно: привлекают молодежь в профессию, помогают повысить квалификацию, способствуют решению жилищных вопросов.
Сегодня в российских школах не хватает около 30 % учителей, а дефицит врачей в больницах сельских районов доходит до 50%.
Парламентарий уточнил, что перед 2026/2027 учебным годом в Краснодарском крае было 1280 открытых вакансий для учителей. Решать кадровую проблему в образовании, особенно в части привлечения учителей в станицы и посёлки помогает национальный проект «Молодежь и дети». В его структуру входит федеральный проект «Педагоги и наставники», который включает комплекс мер для снижения дефицита педагогических кадров.
На Кубани с 2020 года было задействовано 400 педагогов по программе «Земский учитель». С 2025 года в регионе 133 работника культуры музыкальных и детских школ искусств, сельских клубов, библиотек и ДК стали участниками программы «Земский работник культуры». Размеры выплат учителям и работникам культуры по программам составляют 1 млн рублей.
В этом году медицинские организации Краснодарского края укомплектованы врачами только на 88 %. Федеральный проект «Медицинские кадры», который входит в национальный проект «Продолжительная и активная жизнь», помогает решать проблемы дефицита медицинских кадров в регионе. Проект нацелен на привлечение молодежи в государственную систему здравоохранения, предлагая программы поддержки и создавая достойные условия труда.
Благодаря участию Краснодарского края в федеральном проекте с 2012 года удалось привлечь 6,1 тысячи медработников по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Для врачей предусмотрена единовременная выплата в размере от 1 до 1,5 млн рублей, для фельдшеров – от 500 до 750 тыс.
Системный подход национальных проектов для решения кадровых проблем в здравоохранении и образовании включает: программы поддержки при переезде, целевое обучение и трудоустройство, непрерывное образование и новые правовые механизмы. Программами предусмотрены повышение и оценки квалификации в части развития процедуры аккредитации специалистов, создание условий для работы, а также профориентация и мероприятия для школьников, с целью заинтересовать молодёжь профессией врача и педагога. Комплексный подход даёт результаты. Так, повысилась обеспеченность населения врачами, оказывающими первичную медико-санитарную помощь. Также увеличилось число специалистов, вовлечённых в систему непрерывного образования, подытожил Алексей Ткачев.
